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大满贯手机版][中秋、国庆连续加班,最低能拿1800元!加班费应该这么计算 2019-11-24

文章来源:大满贯手机版第2中学作者: 发布时间:2019-11-24 字体:

中秋小長假[結束 的英 文:End]了,再過幾天,國慶長假將到來。但不少上班族[可能 的英 文:would]會因為[這樣 的英 文:then]或那樣的原因,仍需堅守崗位。

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那麽,兩節期間加班工資怎麽算呢?

根據目前貴陽市(除修文、開陽、息烽外)執行的最低工資標準,如果今年中秋國慶連續加班,加班工資不會低過1800元■大满贯手机版工程机械■。

[strong]加班費[/strong][br/][strong]有公式可算[/strong]

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日前,貴陽市勞動保障監察部門提醒廣大用人單位,務必要給堅持加班[工作 的拚音:gōng zuò]的職工,按時足額發放加班費,同時提醒加班族們,凡不能得到足額加班費時,[可以 的英 文:can]向勞動保障監察部門舉報。

根據勞動保障法律法規,用人單位在法定節假日安排勞動者加班,應按不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資;在休息日期間安排勞動者加班,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

根據有關規定,計算加班工資時,日工資按[平均 的拚音:píng jūn]每月工作時間21。75天折算,即法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21。75×300%,休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21。75×200%。根據上麵的計算方法,隻要確定”加班工資計算基數”就可以確定加班費。

《貴陽市[企業 的英 文:business]工資支付辦法》規定,如果勞動合同對加班工資有約定的,一般按約定標準確定;如果用人單位與勞動者未約定加班工資支付計算標準的,按勞動者本人的工資總額計算〖大满贯手机版人大常委会〗。如果按上述規定計算出的基數低於[當地 的英 文:local]最低工資標準的,加班工資計算基數按當地最低工資標準計算。

[strong]兩節連續加班[/strong][br/][strong]最低可拿1800元[/strong]

根據省人力資源和社會保障廳上次公布調整的最低工資標準。[strong]一類區:每月1680元;二類區:每月1570元;三類區:每月1470元。[/strong]

[記者 的英 文:journalists]算了一下,如果以最低工資標準舉例計算:目前,貴陽市(除修文、開陽、息烽外)執行的最低工資標準每月是1680元,[因此 的英 文:therefore]每日最低工資,[strong]經保留小數點後兩位後約為77。24元(1680÷21。75),法定節假日最低加班工資為231。72元(77。24×300%),休息日最低加班工資為154。48元(77。24×200%)。[/strong]

[strong]中秋小長假:[/strong]如果3天都加班,那麽加班費:(77。24×300%×1天)+(77。24×200%×2天)=540。68元錢。

[strong]國慶長假:[/strong]如果法定假日3天都加班,那麽加班費:77。24×300%×3(天)=695。16元錢。如果休息日4天都加班:77。24×200%×4(天)=617。92元錢。

如果國慶長假連續加班7天,那麽加班費:(77。24×300%×3天)+(77。24×200%×4天)=1313。08元錢。

[strong]拿不到加班費[/strong][br/][strong]勞動者可投訴[/strong]

據介紹,用人單位不能強迫勞動者加班,如果用人單位[由於 的英 文:Meanwhile]生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過3小時,[但是 的拚音:dàn shì]每月不得超過36小時。如果用人單位違反了上述規定,勞動者有權拒絕加班。

當然,如果[發生 的拚音:fasheng][自然 的英 文:natural][災害 的英 文:disaster]、事故或者[其他 的英 文:other]原因,威脅勞動者生命健康和[[財產 的拚音:cái chǎn] 的英 文:property][安全 的拚音:ān quán]、需要緊急處理的;生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,[影響 的拚音:yǐng xiǎng]生產和[公眾 的英 文:Public]利益,必須及時搶修的;其他法律、行政法規規定的其他情形,用人單位安排勞動者延長工作時間不受前麵規定的限製。

根據《貴陽市企業工資支付辦法》等有關規定,結合實際情況,當月的工資一般是在下月初或者下月中旬發放,如果未付加班費,勞動者可投訴。

如果勞動者發現用人單位未依法安排補休或者未依法支付加班費的,可撥打勞動保障[服務 的拚音:fú wù]熱線12333或向當地勞動保障監察部門投訴,還可在貴陽市人力資源和社會保障局的官網上投訴。

責任編輯:何璿



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